교육·강의
하고 싶은 걸 만들면서
배우는 AI 온보딩 교육
툴 사용법을 외우는 강의가 아닙니다. AI로 스스로 배우고 문제를 푸는 힘을 기르는 것이 목표라, 도구가 바뀌어도 남습니다.
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배운 게 왜 안 남을까
뒤처질 것 같아서 강의를 결제합니다. 며칠 열심히 하다 흐지부지 됩니다. 얼마 뒤에 또 다른 걸 배웁니다.
의지가 부족해서가 아닙니다. 내가 하고 싶어서 시작한 게 아니기 때문입니다. 불안해서 하는 공부에는 몰입이 붙지 않습니다. 아무리 좋은 도구를 쥐어도, 그걸로 만들고 싶은 게 없으면 딱 해야 하는 만큼만 하고 멈춥니다.
그런데 내가 만들고 싶은 걸 만들려다 알아낸 것은 다릅니다. 한 번 만들어보면 그냥 남습니다. 외운 게 아니라 필요해서 찾은 것이라서요.
그래서 가르치는 것을 바꿉니다
도구 사용법이 아니라 하고 싶은 것을 AI로 만들어내는 힘을 가르칩니다. 내 것에서 시작하니까 몰입이 붙고, 몰입해서 배운 것은 주입식이 따라오지 못합니다.
무엇을 배우게 되나
스스로 배우는 힘
업무 활용 기본기
“이런 것도 되네”
진행 방식은 이렇습니다. 잘 쓴 사례를 보며 개념을 익히고 → 각자 하고 싶은 일과 관련된 사례를 찾아 → 학습 도우미(AI)와 함께 따라 해 보고 → 결국 본인이 “나만을 위한 튜토리얼”을 만들어 따라 하는 것이 최종 목표입니다.
어떤 사람이 하나
AI 온보딩 스터디를 기수제로 운영하며 커리큘럼을 직접 만들고 굴려왔습니다. 지금은 23기를 진행 중입니다.
커리큘럼을 통째로 공개해 두고 있습니다. 무엇을 어떻게 가르치는지 먼저 확인하고 판단하실 수 있습니다.
기업 온보딩으로 진행하실 경우
회사에는 무엇이 남나
이 힘은 배운 자리에서만 쓰이지 않습니다. 자기 삶에서도 쓰게 되니까요. 그래서 따로 시키지 않아도 알아서 큽니다.
“AI를 잘 쓰는 사람이 회사 일을 하는” 구조가 남습니다. 역량을 주입해서 만드는 게 아니라, 그런 사람이 되어서 일을 하게 되는 쪽입니다.
“그럼 회사와 상관없는 것만 만들게 되나요?”
아닙니다. 무엇을 만들지는 각자가 정하는 구조라, 딱히 하고 싶은 게 떠오르지 않는 분은 지금 당면한 업무 문제를 주제로 잡으면 됩니다. 자기 업무를 자동화해 보면서 “AI로 이렇게 만들어가는구나”를 몸에 익히는 것이 목적입니다.
맞는 곳 · 맞지 않는 곳
이런 곳에 맞습니다
- AI를 처음 쓰는 직원들의 온보딩
- 사람을 계속 뽑아서, 온보딩이 반복되는 회사
- 특정 툴 하나가 아니라 AI 활용 기본기를 깔고 싶은 경우
제 영역이 아닙니다
- 특정 도구 실무 (예: 디자인 툴 연동, AI 디자인 퀄리티 뽑기)
- 랜딩페이지 같은 특정 결과물 제작 실습
기본기가 잡히면 그런 도구도 스스로 익히실 수 있게 되는 것이 목표입니다.
진행 방식
온라인 진행 가능
오프라인
시간·인원·커리큘럼은 회사 상황에 맞춰 조정합니다. 첫 회는 대면, 이후 후속 세션은 온라인으로 진행하는 방식도 가능합니다.
사내에 정착시키고 싶다면
공개된 커리큘럼은 레시피입니다. 회사 온보딩으로 굴리려면 문서만으론 잘 안 됩니다. 담당자분께 방법을 제대로 이식하는 것은 따로 도와드릴 수 있습니다 — 문의 때 “사내에 정착시키기”를 골라주세요.
문의하기
교육 규모와 진행 방식에 따라 맞춤으로 견적을 드립니다. 아래 항목을 체크해 보내주시면 확인 후 이메일로 회신드리겠습니다. 정해지지 않은 항목은 “아직 미정”으로 두셔도 됩니다.